Les avantages d’une crèche d’entreprise
Flexibilité
Une solution de garde sur-mesure.
Efficacité au travail
Vos collaborateurs sont plus motivés dans leur travail.
Assuidité
Réduction de l’absentéisme de manière significative chez les salariés.
Gain d’argent
Suppression des coûts cachés dûs aux retards ou encore des congés parentaux prolongés.
Fidélisation des salariés
Un moyen pour l’entreprise de fidéliser ses salariés.
Atout recrutement
Aide à la mutation, un coût de recrutement / formation diminuée.
Un confort pour
les entreprises
et les salariés
Une solution gagnante pour les employés et les employeurs à Derval
Souplesse dans l’organisation
L’organisation de l’entreprise se trouve facilité. En effet, les horaires de présence à la crèche sont modifiables selon les contraintes du travail et sans préavis.
Par exemple : un salarié venant chercher son enfant à 17h chaque jour peut venir à 18h sans le moindre soucis.
Cela vous permet de gérer les horaires selon la charge de travail.
Valorisation de l’entreprise
La démarche de réservation de place en crèche fait partie intégrante d’une politique sociale forte.
Vos salariés mesurent les efforts de l’entreprise pour participer et améliorer leur bien-être au travail.
Épanouissement
sur le lieu de travail
La garde de leur enfant étant assurée, vos salariés peuvent entièrement se consacrer à leur travail et leurs responsabilités professionnelles.
Professionnalisme dans des locaux sécurisés et agréés
L’accueil des enfants s’effectue par des professionnelles diplômées (Educatrice, Auxiliaire puéricultrice, CAP Petite Enfance) dans des locaux sécurisés agréés par le Conseil Général 44.
Le tarif horaire (entre 0,50€ et 2,50€) comprend le repas, le goûter, les couches, le linge…
Une prestation de grande qualité bilingue
Le bilinguisme porté par une salariée anglophone de naissance est d’une qualité irréprochable.
Les enfants sont en immersion linguistique chaque jour.
Des prestations haut de gamme Bio, éthiques et locales
Les valeurs humaines et environnementales sont très importantes au sein de la crèche.
La structure, les matériaux employés, la décoration, le mobilier, la nourriture, les prestataires locaux sont des exemples de l’esprit Bio et Éthique.
La réservation de 3 places a permis de développer notre politique sociale et renforcer le bien-être au travail
Proposer des places en crèche est bénéfique pour l’entreprise les salariés sont plus sereins et ne se soucient plus du mode de garde
Cela donne une image positive de l’entreprise qui s’engage pour le bien-être des collaborateurs.
Le service bio and bilingue est haut de gamme. Tous les salariés ayant bénéficié de la crèche sont à l’unanimité satisfaits.
Gwendal HEURTIN – Chef d’entreprise
www.wicke-france.com
Nous avons apprécié la disponibilité et la bienveillance de l’équipe encadrante et la flexibilité des horaires donnant une souplesse à l’organisation familiale.
Les enfants sont très bien encadrés et les activités qui leur sont proposées sont très variées.
La structure est à taille humaine. Ce qui permet aux enfants de recevoir un accueil de qualité et de créer un lien de confiance avec les parents.
Céline Maquet – Maman
Une crèche bilingue pour ouvrir le monde des langues aux enfants
« Les enfants bilingues augmentent les performances du système cognitif des fonctions exécutives et plus tôt on commence, mieux c’est ».Pr BIAIYSTOK – Neuropsychiatre
L’enfant utilise ses capacités auditives et phonétiques en plein développement pour apprendre sans effort 2 ou 3 langues.
Et ce jusqu’à 7 ans.
Votre crèche d’entreprise : la sérénité au travail
Crèche BB
Crèche d'entreprise Bio et Bilingue
1, allée des Taillandiers
44590 DERVAL
Sandrine Cassagne 06 41 66 67 56